公司新(xīn)聞

2021年7月17日，江蘇華醫(yī)大健康服務(wù)股份有限公司在集團健康小(xiǎo)鎮召開集團上半年總結會議。董事長(cháng)陳銀忠等集團領導班子成員、南通大學(xué)附屬醫(yī)院如臯分(fēn)院院長(cháng)倪松石等集團旗下醫(yī)院、護理(lǐ)院、康複醫(yī)院負責人出席了會議。

董事長(cháng)陳銀忠在講話中表示， 集團公司上周首次亮相北京，成功舉辦“醫(yī)養結合公益培訓啓動儀式暨《護理(lǐ)院業務(wù)與管理(lǐ)》叢書首發式”，赢得了廣泛的好評，标志(zhì)着集團已成為(wèi)一家全國(guó)性的公司。今年上半年集團公司亮點紛呈：集團新(xīn)領導班子調整到位，設計啓動了300張床位标準化護理(lǐ)院模式；特色學(xué)科(kē)建設成果喜人；基本完成了申丞醫(yī)養品牌标準化VI設計需求清單；集團三大賦能(néng)平台建設取得了令人鼓舞的進展；進一步樹立“全流程預算管理(lǐ)”意識，深入研究探讨以時間管理(lǐ)、開業蓄客、金融工具、财務(wù)指标為(wèi)主要内容的商業模式；集團二号人事部系統上線(xiàn)，組織架構和崗位設置基本明确。

董事長(cháng)陳銀忠強調，要圍繞市場需求和戰略定位，以終為(wèi)始，通過定位落實，實現公司目标，體(tǐ)現公司的價值;發現過去的不足與錯誤，進而自我革命; 學(xué)科(kē)建設要常抓不懈; 供應鏈管理(lǐ)平台要在較短的時間内，建設并投入使用(yòng); 各院長(cháng)要用(yòng)好集團平台，在本機構實現平台帶來的效益最大化;人才建設要重點關注，把優秀人才吸引到我們的管理(lǐ)隊伍中來。

董事長(cháng)陳銀忠要求，全體(tǐ)員工要牢固樹立“申丞醫(yī)養”品牌意識，要以時不我待的緊迫感，建設輸出品牌所涉及的标準化體(tǐ)系與賦能(néng)平台,集團公司将成立專業委員會，負責品牌管理(lǐ)工作(zuò)，将市場調研作(zuò)為(wèi)品牌戰略的重要工作(zuò)，積極獲取目标客戶群體(tǐ)對“申丞醫(yī)養”品牌的認知反饋，合理(lǐ)調整品牌宣傳策略，樹立“醫(yī)養結合産業引領者”的品牌形象。

下半年，集團将迎來進入大健康産業20周年，全體(tǐ)員工要以标準化體(tǐ)系與平台建設為(wèi)起點，同心協力，開拓創新(xīn)，履職盡責，邁開再出發的腳步，續寫華醫(yī)大健康下一個20年的新(xīn)輝煌！